TRAIN
Leer werken met AI in je eigen werk. Praktisch, veilig en laagdrempelig: van eerste ervaring tot beter begrijpen wat AI voor je rol, team en organisatie kan betekenen.
Van strategie naar werk. Van losse initiatieven naar waarde voor de organisatie.
AI begint vaak klein: een training, een eerste automatisering, een slimme toepassing in het werk. Precies daar wordt zichtbaar wat technologie kan betekenen voor processen, teams en keuzes op organisatieniveau. Morgen helpt om die beweging door te zetten: leren, kiezen, bouwen en laten landen in de praktijk. Lees meer over Morgen.
Leer werken met AI in je eigen werk. Praktisch, veilig en laagdrempelig: van eerste ervaring tot beter begrijpen wat AI voor je rol, team en organisatie kan betekenen.
Bepaal waar AI je bedrijf echt kan versterken. Breng experimenten samen in duidelijke keuzes, afspraken, eigenaarschap en medewerkers die ermee kunnen werken.
Bouw wat het werk direct beter maakt. Workflows, klantportalen, systeemkoppelingen en automatisering rond processen waar tijd, kwaliteit of overzicht verloren gaat.
Zet het gesprek open. Keynotes, boek en podcast over wat technologie verandert in werk, leiderschap, samenwerking en de keuzes die organisaties nu moeten maken.
Morgen kijkt naar technologische ontwikkeling vanuit het perspectief van bedrijven: wat betekent dit voor klanten, medewerkers, processen, sturing en groei?
We schakelen tussen directie en operatie: strategie wordt concreet, processen krijgen richting en technologie sluit aan op het werk.
We onderzoeken, schrijven, spreken en trainen rond technologie die werk en organisaties verandert.
Keuzes die passen bij beperkte tijd, mensen en capaciteit.
We helpen richting vertalen naar nieuw gedrag, nieuwe processen en waar nodig werkende technologie.
Verhalen, voorbeelden en scherpe taal voor wat er verandert in werk en organisatie.
Plan een gesprek in. We kijken waar de technologische ontwikkeling jullie bedrijf nu raakt en welke eerste stap logisch is.
We reageren binnen 1 werkdag met een concreet voorstel voor een eerste gesprek.
Een training is vaak het eerste moment waarop AI concreet wordt. Je ervaart zelf wat er kan, bouwt je eerste assistent of workflow en ontdekt waar het direct waarde heeft in je eigen werk. Daardoor ontstaat taal, vertrouwen en zicht op de volgende stap.
Iedereen probeert iets, maar niemand werkt hetzelfde. Leg in korte tijd dezelfde basis in het team, werk zekerder met AI en bouw direct een eerste assistent die in het werk past, zonder dat technische kennis nodig is.
Er gaat te veel tijd verloren tussen systemen. Minder kopiëren, plakken en overtypen. Processen slimmer laten doorlopen.
Jullie werk vraagt om iets dat nog niet bestaat. Een eigen tool, prototype of assistent in plaats van blijven aanpassen aan standaardsoftware.
Jullie voelen dat het slimmer kan, maar waar begin je? Eerst kiezen welk proces slimmer kan en wat daar echt voor nodig is.
Zoek je iets dat hier niet precies tussen staat? Laat ons weten wat je zoekt of waar je tegenaan loopt, dan nemen we contact op over de mogelijkheden en wat het beste past.
Eerst een brede basis, daarna verdieping op processen, keuzes en implementatie.
AI toepassen in voorbereiding, sturing, besluitvorming en dagelijkse praktijk.
Van basiskennis naar bouwen, integreren en laten landen in team, proces en afdeling.
AI verwerken in hoe projecten worden voorbereid, aangestuurd, georganiseerd en afgerond.
Energie, richting en urgentie losmaken voordat verdieping of implementatie begint.
Soms begint beweging met samen bepalen waar de meeste winst zit, wie aan zet is en welke vorm daarbij past.
We kijken mee naar processen, pijnpunten en ambitie en bepalen welke route logisch is: teamtraining, masterclass of een begeleid traject.
Van eerste sessie naar werkende aanpak, borging en opschaling.
Je kunt dit formulier gewoon direct invullen. Kom je via de routewijzer of een aanbodblokje, dan vullen we je interesse hieronder alvast voor je in. We nemen binnen 24 uur contact op om samen te bepalen wat het beste aansluit bij jullie vraag, team en context.
De Europese wet die regels stelt aan het gebruik van AI. Organisaties zijn verplicht medewerkers die met AI werken op te leiden. Morgen Academy is volledig op de AI Act afgestemd.
De AI Act vereist basiskennis zodra mensen met AI-systemen werken. Morgen Academy verzorgt precies deze kennis, praktisch en goed gedocumenteerd.
Deelnemers ontvangen een bewijs van deelname. Organisaties kunnen aantonen dat medewerkers zijn opgeleid conform de AI Act.
De AI Act evolueert. Morgen houdt de trainingsinhoud actueel en informeert deelnemers over relevante wijzigingen.
Start met een losse training, kies voor een masterclass of laat ons meekijken in een AI-richtingssessie.
Maatwerk · AI-workflows · Procesautomatisering
We bouwen slimme applicaties, workflows en koppelingen die passen in het werk dat er al is. AI gebruiken we waar het waarde toevoegt; bestaande tools en software doen mee waar dat slimmer is.
Zo sluit maatwerk aan op processen waar tijd, kwaliteit of overzicht verloren gaat.
We brengen in kaart welk werk handmatig is, welke systemen niet praten en waar de grootste tijdverspilling zit. Concreet en meetbaar.
We gebruiken AI waar het waarde toevoegt en bestaande tools waar dat slimmer is. Zo ontstaat een oplossing die past bij het werk, de systemen en het team.
We werken met de mensen die de oplossing straks gebruiken. Afspraken, eigenaarschap en werkwijze worden direct meegenomen.
Na implementatie begeleidt Morgen de doorontwikkeling. Naarmate de organisatie groeit, groeit de oplossing mee.
We kijken welk werk beter kan, waar technologie waarde toevoegt en wat een logische eerste stap is.
Plan een gesprek in. We kijken samen welk werk slimmer kan en welke oplossing daar logisch bij past.
Strategie · Uitvoering · Borging
Zodra AI serieus gebruikt wordt, komen de echte keuzes op tafel. Wat betekent dit voor processen, rollen, samenwerking, veiligheid en sturing?
Morgen helpt om die keuzes scherp te maken en te vertalen naar een aanpak die past bij de strategie én bij het dagelijkse werk. Met heldere afspraken, eigenaarschap en een team dat weet waar het mee werkt.
Zo krijgt AI een duidelijke plek in werk, processen en besluitvorming.
Bij Gemeente Tilburg begeleiden we een AI Voorlopersprogramma waarin deelnemers een proces kiezen, onderbouwen en voorbereiden op implementatie.
Afdelingsdoelen, processen en lekkage in tijd, energie of kwaliteit worden concreet gemaakt.
Per proces brengen we klantwaarde, medewerkerwaarde, risico en haalbaarheid in kaart.
We bepalen waar een mens moet meekijken, welke kaders nodig zijn en hoe je collega’s en management meeneemt in de verandering.
De aanpak landt in het team, krijgt eigenaarschap en kan later opschalen.
Doordat je met AI aan de slag gaat, worden de echte vragen zichtbaar: wat betekent dit voor je processen, je team, je klanten en de manier waarop je stuurt?
We brengen in kaart wat er al gebeurt, waar energie ontstaat en waar processen, afspraken of systemen knellen.
Wat gebruik je wel, wat niet, wie is eigenaar en welke kaders zijn nodig? De strategie wordt vertaald naar concrete keuzes.
We werken met de mensen die het straks gebruiken. Proces, afspraken en eigenaarschap worden direct meegenomen.
De aanpak krijgt plek in overleg, besluitvorming en dagelijkse werkwijze. Zo kan de organisatie doorbouwen.
In 45 minuten brengen we de situatie in kaart en krijg je een concreet advies voor vervolg.
Plan een gesprek in. We kijken samen wat er al gebeurt, welke keuzes nodig zijn en hoe technologie onderdeel wordt van het werk.

Bij een afdeling van een grote hogeschool hebben we processen opgehaald, geordend en geanalyseerd. Dat gaf zicht op dubbel werk, afhankelijkheden en optimalisatiekansen, in toenemende mate met gebruik van AI dat slim ingezet wordt om doelen te behalen.

Het plannings- en transportproces was handmatig, foutgevoelig en afhankelijk van veel variabelen. Door het proces eerst goed te begrijpen en daarna te automatiseren, plant AI nu sneller en accurater.

Bij PinkRoccade Local Government verzorgden we een reeks workshops over n8n, automatiseren met AI en agentic workflows. Deelnemers bouwden praktische automatiseringen en onderzochten tegelijk wat dat betekent voor processen, samenwerking en de plek van AI in de organisatie.

Bij een van de grootste zonnebrillengroothandels van Europa automatiseerden we het proces rond bedrukte producten: logo ophalen, kleuren checken, bestanden op de juiste plek krijgen, proef maken en goedkeuring organiseren.
Voor een lokale citymarketingorganisatie ontwierpen we een structuur voor managementupdates, vergaderingen en actiepunten. Teams kunnen updates, acties en bespreekpunten inbrengen op een manier die aansluit bij projecten, onderdelen en de bredere visie.

Bij een personal trainer ontwikkelden we een app waarin AI de rol van personal coach pakt. De app gebruikt gedragswetenschap om schema's te maken en duurzame verandering te begeleiden.

Voor interieurbouwers ontwikkelden we een oplossing die exports uit tekenprogramma's omzet naar realistische visuals. Kleurcodes worden gekoppeld aan echte materialen, waarna AI varianten genereert die passen bij het ontwerp en het moodboard van de klant.

Bij een trappenfabriek zijn productinformatie en onderhoudsmanuals omgezet naar een digitale onderhoudsexpert. Klanten stellen vragen of uploaden foto's en krijgen direct advies op basis van gevalideerde fabrieksdocumentatie.

Voor trajecten met klanten ontwikkelden we een portaal waarin deelnemers hulpmiddelen kunnen openen, kopiëren en downloaden. Ook vervolgacties, verdieping, aanvullende informatie en feedback lopen via dezelfde omgeving.
Voor meerdere klanten ontwikkelden we websites waarin aanvragen, klantdata, formulieren, nieuwsbrieven en interne systemen direct met elkaar verbonden zijn. Wat op de site gebeurt, komt automatisch terecht waar het team ermee werkt.

Bij een grote online retailer in accessoires ontwikkelden we een platform dat bijna als voorraadbeheersysteem functioneert. Daarbovenop bouwden we een natuurlijke interface waarmee teams via spraak en gewone taal kunnen aanpassen, vertalen en optimaliseren.

Inkomende leads worden automatisch opgevolgd met een telefonisch intakegesprek. De antwoorden worden vastgelegd, samengevat en beoordeeld op relevantie. Als de lead past, wordt meteen een afspraak ingepland met de juiste specialist.

Lesboeken en oefenexamens zijn omgezet naar een examentrainer die vragen stelt in de officiële stijl, feedback geeft en per antwoord terugverwijst naar de juiste bron. Zo blijft de inhoud controleerbaar en sluit oefenen aan op het echte examen.
Plan een gesprek in. We kijken samen welk proces beter kan werken en welke oplossing daar logisch bij past.
AI organisatie · Digitale teams
Assistenten werken samen als vaste operationele laag onder de organisatie.
Een organisatie die sneller leert, consistenter levert en minder afhankelijk is van losse handmatige stappen. Zo ontstaat schaalbaarheid zonder kwaliteitsverlies.
AAANPAK · TECHNOLOGIE · MENSEN
Bij Morgen Academy helpen we jou en jouw team om echt aan de slag te kunnen met toepasbare AI en automatisering. Of het nu start vanaf 0 om te ontdekken hoe gemakkelijk het is, of juist de diepte in wilt met de nieuwste ontwikkelingen en mogelijkheden, van Claude CoWork, Code tot Codex of andere interessante tools.
Het begint vaak met een training: niet alleen om te begrijpen wat AI is maar vooral om het zelf te ervaren en te doen. Dat moment waarop je denkt: “Wow, kan ik dit gewoon zo makkelijk maken...”
Je bouwt je eerste assistent. Je maakt je eerste eigen tool. Je zet je eerste automatisering neer. Je merkt: dit is niet generiek, dit kun je precies zo maken dat het werkt voor jouw manier van werken.
Mooi om te zien hoeveel ideeën, energie en nieuwsgierigheid er dan loskomt. Ja, praktische automatiseringen in het dagelijks werk maar ook bredere gesprekken over processen, samenwerking en de plek van AI binnen de organisatie en wat dat dan betekent.
Soms begint het ook met het bouwen van slimme applicaties en oplossingen, passend in jullie werk. Daar gebruiken wij geen AI om AI te gebruiken, maar kijken we waar AI waarde toevoegt en hoe we dat slim en effectief kunnen integreren. Vaak kan er veel uit bestaande tools en software gebruikt worden, en wil je juist integreren. Ook dan ga je nieuwe mogelijkheden zien, en ontdekken wat dat voor je organisatie betekent.
En dat is een erg interessant moment in deze trajecten: doordat je instrumenten en trainingen inzet ga je mogelijkheden zien. En daarmee raak je al snel aan waar het misschien wel echt over gaat: hoe je als organisatie wilt werken en veranderen. Wat dit betekent voor je dienstverlening, je werk en je processen.
Wat betekent dit voor je team? Voor je manier van werken? Voor rollen en verantwoordelijkheden? Voor veiligheid en controle? Waar gebruik je AI wel voor, en waar juist niet? Wat kunnen we onze klanten, met deze nieuwe mogelijkheden, allemaal bieden?
Als je AI serieus gaat integreren, raakt dat mogelijk aan alles. Dat vraagt om keuzes. Je aanbod, je processen, je samenwerkingen en je team: Hoe krijgen we ons team mee en wat doet dat met hun werk? Hoe stimuleer je innovatie en behoud je overzicht en structuur?
Want AI implementeren gaat niet alleen over tools. Het gaat over keuzes:
Dat is het snijvlak waar Morgen graag opereert. Vaak begint het met training of het bouwen van maatwerk, maar dan? Wij helpen organisaties niet alleen om AI te begrijpen of om nieuwe tooling te bouwen, maar om het ook echt te laten landen.
Met heldere keuzes passend bij jouw strategie, slimme processen, concrete toepassingen en duurzame verandering zorg je dat AI niet iets is wat je erbij doet, maar iets wat je werk fundamenteel slimmer maakt.
AI verandert niet alleen hoe je werkt. Het verandert waarom en waarvoor je werkt. Morgen Academy helpt je om daar richting aan te geven, en het ook echt te realiseren. Door training en daadwerkelijk bouwen, maar ook door implementatie en door het samen met jullie als team in de praktijk te brengen.
Karin brengt jarenlange ervaring in veranderkunde, projectmanagement en procesoptimalisatie mee. Ze kijkt scherp naar hoe werk is ingericht, wat mensen nodig hebben om mee te bewegen en hoe verbetering praktisch wordt gemaakt. Met AI voegt ze daar een nieuwe laag aan toe: toepassingen die niet alleen slim zijn, maar ook landen in de organisatie. Want zodra AI serieus wordt ingezet, gaat het al snel over gedrag, structuur, strategie en samenwerking.
Harmen bouwde een onderneming op die energie levert in Afrika en werkt voortdurend aan organisatieverbetering met automatisering en AI. Hij ontwikkelt maatwerk dat aansluit op het specifieke werk binnen een organisatie: niet vanuit techniek om de techniek, maar vanuit wat het proces nodig heeft. In trainingen en strategische sessies vertaalt hij nieuwe mogelijkheden naar concrete toepassingen, keuzes en vervolgstappen.
Danielle brengt stevige marketingervaring mee en blijft scherp op klant, positionering, identiteit en merk. Ze kijkt waar AI helpt om sneller en consistenter te werken, zonder dat de kwaliteit of eigenheid verloren gaat. Daarmee verbindt ze commerciële scherpte aan praktische AI-toepassing.
AI verandert hoe we werken, leren en leven. De drie sprekers van Morgen brengen elk hun eigen perspectief op die transitie. Geen hype, geen theorie: inspiratie die schuurt, prikkelt en aanzet tot actie.
De helft van het jaar werkt Danielle vanaf inspirerende plekken wereldwijd. In haar keynote laat ze zien hoe AI de vrijheid geeft om anders te werken. Praktisch, energiek en vol voorbeelden die direct toepasbaar zijn.
Keynote boeken
Karin verbindt technologie met menselijkheid. In haar keynote laat ze zien hoe AI tijd teruggeeft, ruimte maakt voor wat er echt toe doet en zorgt voor meer rust in een wereld die nooit stilstaat. Want het leven is te kort voor later.
Keynote boeken
Harmen neemt zijn publiek mee naar de grens tussen mens en technologie. Met scherpe voorbeelden en toegankelijke verhalen laat hij zien hoe we technologie kunnen gebruiken zonder onszelf te verliezen. En waarom de toekomst pas echt interessant wordt als mens en machine elkaar aanvullen.
Keynote boekenBedrijfsevents, congressen, inspiratiedagen en netwerksessies. Eén spreker of een combinatie van twee of drie.
Drie sprekers, drie invalshoeken op AI. Scherp, richtinggevend en gemaakt om het gesprek in beweging te zetten.
De Digitale Collega benadert AI als teamlid in de organisatie. Dat vraagt om taal, routines en afspraken waarmee mensen AI bewust inzetten in het werk.
Het boek maakt concreet welke vaardigheden, keuzes en gewoontes nodig zijn om werk anders te organiseren met AI.
Keynote boeken voor een event, boek bestellen voor het team, of een combinatie? Mail direct en de planning is snel geregeld.
Of mail direct: totmorgen@morgenacademy.nl